Succes in een sollicitatiegesprek vereist meer dan alleen een sterke reeks vaardigheden en ervaring. Om uw droombaan binnen te halen, moet u uw beste beentje voorzetten en de interviewer ervan overtuigen dat u geschikt bent voor die beloofde baan.
Voorbereiden op sollicitatiegesprekken kan een stressvolle ervaring zijn, maar met de vooruitgang van kunstmatige intelligentietechnologieën is het mogelijk geworden om je effectiever voor te bereiden. AI-tools bieden realistische simulaties van sollicitatiegesprekken, waardoor u uw vaardigheden kunt verbeteren en uw antwoorden kunt aanscherpen.
Gelukkig zijn er veel tools die kunstmatige intelligentie gebruiken om realistische interviewpraktijken te bieden waarmee je je beste beentje voor kunt zetten. Verifiëren Wat is Angry Job Presentation op de arbeidsmarkt en moet je het doen?
Snelle links
1. Zilta
Zilta Een AI-aangedreven interviewer die nep-gedragsinterviews uitvoert en gedetailleerde feedback en beoordelingen geeft om u te helpen verbeteren.
Voer om te beginnen uw rol, functieomschrijving en bedrijf in. De AI gebruikt deze gegevens vervolgens om enkele initiële vragen te stellen, die op basis van uw antwoorden worden gevolgd door meer geavanceerde vragen.
Je kunt deze vragen beantwoorden door audio op te nemen, maar het Premium-abonnement biedt ook een video-optie.
Na het interview zal Zilta gedetailleerde en uitgebreide feedback met u delen. Naast de inhoud van uw antwoorden wordt er ook commentaar gegeven op uw toespraak en voordracht. Overmatig gebruik van opvulwoorden kan bijvoorbeeld worden benadrukt. Dit helpt u uw antwoorden te verbeteren en veelvoorkomende interviewfouten te voorkomen.
Het enige nadeel is misschien dat je maar één interview gratis kunt oefenen. Verifiëren De meeste tips voor een sollicitatiegesprek op afstand zonder stress.
2. Hoera
hoera Het is een ander hulpmiddel dat online beschikbaar is, evenals speciale smartphone-apps. Het bevat vooraf voorbereide sollicitatievragen voor meer dan 2000 functies. Maar u kunt oefenen voor elke baan die op websites als Indeed of LinkedIn wordt vermeld door de Huru Chrome-extensie te installeren, een QR-code op uw bureaublad te maken en deze te scannen met de mobiele app.
Terwijl u de vragen beantwoordt, zal Huru een video van u opnemen en deze tijdens het assessment afspelen, zodat u uw gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal kunt evalueren.
Na het interview geeft Huru een zorgvuldige analyse, waarbij de juistheid van elk antwoord wordt besproken, evenals de grammatica, de spraakkwaliteit en het vertrouwen. Het suggereert ook ideale antwoorden en tips om betere reacties te krijgen.
Hoewel het je zal helpen bij het oefenen van sollicitatiegesprekken, zijn er enkele nadelen. Ten eerste geeft deze tool vragen weer en wordt gevraagd of u klaar bent om te antwoorden. Hierdoor heb je meer tijd om na te denken dan bij een echt sollicitatiegesprek. Ten tweede analyseert Huru na elk antwoord, wat lang kan duren en de stroom kan onderbreken. Er wordt slechts één interview aangeboden als gratis proefperiode.
3. Interviewschool
spelen zich af Sollicitatieschool Mock-interviews met behulp van een eigen AI-coach. Het beschikt over een groot aantal vooraf gemaakte interviews, maar je kunt er ook een interview op maat mee maken. De huidige bibliotheek bevat ook interviews voor specifieke bedrijven. Zo kun je bijvoorbeeld trainen voor de rol van financieel analist bij Amazon.
Om uw praktijk realistischer te maken, wordt er niet alleen een video van u opgenomen, maar wordt ook een geanimeerde mensachtige gesprekspartner getoond.
Eén ding dat verbeterd kan worden, is de kwaliteit van de vragen. De meeste vragen die mij werden gesteld waren erg basaal en hadden een soortgelijk thema. Maar je kunt dit probleem oplossen door een interview op maat te maken.
In het gratis abonnement bewaart u een video van uw interview zodat u deze kunt beoordelen, maar deze geeft geen gedetailleerde AI-feedback. In plaats daarvan wordt alleen de totaalscore weergegeven. Verifiëren De beste websites om te leren hoe u zich kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe u indruk kunt maken op de rekruteringsmanager.
4. Ava van Wizco
Als je op zoek bent naar een gratis AI-tool om te oefenen voor toekomstige interviews, dan is hier... Ava van Wizco Het is een geweldige optie. Gedrags- en technische vragen komen in één sessie aan bod.
Je begint je coachingsessie met het vragen naar details over de functie waarop je solliciteert. Dit omvat uw branche, functie, bedrijf, functieverantwoordelijkheden en professionele achtergrond. Het genereert en roept dus persoonlijke vragen op. Zij kan ook gevolg geven aan uw antwoord en u vragen om meer details of specifieke voorbeelden te delen.
Het beste aan Wizco is het gedetailleerde feedbackrapport. Eerst geeft u een algemene samenvatting en score, waarbij u uw houding, vertrouwen, communicatie en kennis rangschikt op basis van uw antwoorden. Vervolgens evalueer je elk antwoord, geef het een score op 10, analyseer je toon en presenteer de belangrijkste punten.
Het nadeel is dat Ava van Wizco geen video voor je opneemt. Dus als u ook uw lichaamstaal wilt evalueren, is deze tool wellicht niet geschikt voor u.
5. STAR-methodecoach
De STAR-methode is een techniek voor het beantwoorden van interviewvragen door de situatie, taak, procedure en resultaten te beschrijven. Dit vereenvoudigde raamwerk helpt u niet alleen uw ervaring onder de aandacht te brengen, het biedt ook een samenhangende manier om uw ideeën te communiceren. Verifiëren Hoe de STAR-methode te gebruiken bij gedragsinterviews?.
Als u met deze techniek interviewantwoorden probeert voor te bereiden, kan dit u helpen STAR Methodecoach Om uw antwoorden te verbeteren. Het beste van deze tool is dat er meerdere manieren zijn waarop vragen kunnen worden gesteld. Het bevat vooraf gemaakte lijsten met vragen voor verschillende functies, bedrijven en vaardigheden. Maar het kan ook aangepaste vragen maken op basis van uw cv of functieomschrijving. U kunt zelfs vragen indienen die u wilt stellen.
Zodra de vragen klaar zijn, kun je kiezen tussen twee modi: een proefinterview en een begeleid gesprek.
In de begeleide gespreksmodus moet u eerst de vraag beantwoorden. De tool evalueert vervolgens uw antwoord en helpt u het te verbeteren, waarbij ervoor wordt gezorgd dat het elk element van het STAR-framework op de juiste manier volgt. U vroeg mij bijvoorbeeld om meer details te geven over het gedeelte over professionele attitudes. Nadat je antwoord compleet is, krijg je een score en feedback.
Tijdens de nep-interviewmodus stelt STAR Method Coach vervolgvragen zonder enige hulp, waardoor het echte interview nauwkeuriger wordt gerepliceerd.
Over het algemeen vond ik dit hulpmiddel leuk vanwege de gedetailleerde vervolgvragen die het stelt (die je normaal gesproken tegenkomt tijdens elk interview), maar er is geen optie om een video van jezelf op te nemen.
Als u de STAR-methode nuttig vindt, kunt u deze gebruiken Deze STAR-modellen Om uw antwoorden te ordenen.
6. Interviewsbyai
interviewsbyai Het is een eenvoudige tool waarmee je kunt oefenen met het voeren van sollicitatiegesprekken, waarbij je kunstmatige intelligentie gebruikt om vragen te stellen en feedback te geven. Er wordt u gevraagd de functiebeschrijving te plakken en er worden vervolgens aangepaste technische en gedragsvragen gemaakt.
U kunt deze vragen beantwoorden door te spreken of te schrijven. Na elk antwoord geeft de tool beoordelingen en een modelantwoord, zodat u uw prestaties kunt evalueren. Zodra u klaar bent met het interview, wordt er opnieuw een samenvatting van elke vraag weergegeven, waarin de voor- en nadelen van uw antwoord worden benadrukt.
Met het gratis abonnement kun je slechts drie vragen per maand oefenen, dus het lijkt meer op een demo-account.
Van het stellen van gepersonaliseerde vragen tot het geven van bruikbare feedback: AI-aangedreven interviewtrainingstools bieden u een uitstekende gelegenheid om te oefenen. Zij kunnen u helpen scherp na te denken en lastige vervolgvragen te beantwoorden. Maar er zijn enkele algemene sollicitatievragen waarop u zich van tevoren moet voorbereiden. Je kunt nu bekijken Manieren om de perfecte opstelling te creëren voor een online sollicitatiegesprek.
